妊婦体験&相談会

ー株式会社ディーセントワーク 高橋 秀成ー

LOUNGE
SDGs × ディーセント・ワークの実現を目指す人材コンサル会社株式会社ディーセントワークが、出産前後の転職やキャリア形成に特化した相談会を実施いたします。
ご相談内容は、「働くママの転職支援」や「出産前後のキャリアアドバイジング」など。弊社のキャリアアドバイザーと弊社で活躍しているママさんワーカーがお応えします。

また、過去に好評だった、妊婦体験もおこないます。妊婦ジャケットを着用いただき、実際のお腹の重さや、動きの取りづらさなどを感じていただけるコンテンツです。


株式会社ディーセントワークのブースでは、女性ならではの大きなライフイベントである「妊娠・出産」に特化したキャリアコンサルティングを行う事で実態に沿った情報をお伝えし、より多くの選択肢がある事を皆様に気付いて頂く事を目的としています。

「独身と子供がいるママとの内定獲得率の差は◯◯%である」
「時短のままで転職する際、書類通過率に最も影響を出すのは◯◯である」
「法律的には産休は転職直後でも取得できるが、実際の事例はあるのか」
「転職はしたいが、妊娠も直近で考えている場合、いつのタイミングで転職するのがベスト?」

この様な、支援実績が豊富な弊社であるからこそお伝えできる情報を交えながら、簡易的なキャリアコンサルティングを行います。

また、女性だけでなく、「妻の産前産後を考える夫の転職」についてもご相談に乗ります。

「妻が産休に入る事で瞬間的に世帯年収が下がる事を考えた場合、自分はどの位の年収があると安心か。」
「男性が、家庭と仕事の両方をケアできる職場は存在するのか」
「妻が妊娠中の夫の転職活動、母体に与える影響とは。」

この様な、実はあまり知られていない情報もお伝えできます。

exhibitors 株式会社ディーセントワーク
profession キャリアに正解を作るのではなく、お互いのあり方や多様なキャリアを重んじる、 「認め合う働き方」の啓蒙と実現を、主に職業紹介や企業コンサルティングで行う 人材サービス企業。「employee(従業員)」「employer(雇用主)」「goverment(公共/政府)」「community(コミュニティ)」「family(家族/友人)」の5つの点からアプローチ を行い、ディーセントワークの実現に取り組む。
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