「自分らしいキャリアの作り方」トークセッション

これまで数多くの転職支援を手がけ、のべ30000人以上のカウンセリングを行ってきた株式会社ディーセントワーク代表取締役 高橋秀成が、自らのつながりから登壇者を招いてお届けするトークセッション。

今回は、ギャルサーからキャバ嬢、そして引きこもりという背景を持ち、現在は母子家庭向けシェアハウスを経営する山中真奈氏。10年で7回の転職経験があり、リクルートやIBMを経て現在はクラフトビールメーカー取締役の村井庸介氏の2名が登壇致します。

長年キャリアアドバイジングを行ってきた高橋秀成が多様なキャリアを持つお二人を迎えて、ご来場頂いた方々からのご質問にも答えつつ、「転職とはなにか」から始まり、「多様な生き方」「認め合う働き方」「叶えたい事を叶えるキャリア」について、新しい気付きがある場にしたいと思います。


登壇者プロフィール

株式会社ディーセントワーク　代表取締役社長　高橋 秀成

東京生まれ、横浜育ち。高校卒業後は大学に行く意味を見出せず、フリーターを経て20才でリクルートの営業に。その後、求人広告代理店の1期生の経験を経て、メディア経由ではなく、直接雇用に関われる人材業界を志望してエージェントに転職。「ママが働きやすいように」「男性も家庭を大切にできる環境を」と言っている社長さんが多いけれど、その社長さん自身がそういう環境を作れていないのを感じ「自分がその環境を作って見せられれば、何か変わるんじゃないか」と思い、2015年に株式会社ディーセントワークを設立。2018年には株式会社リクルートキャリア主催の“GOOD AGENT AWARD”にて 特別賞「女性の自己実現サポート賞」を受賞。また、AIを活用したエンジニア向け求人サイト「Mewcket」のアドバイザーや、渋谷のBar Olimのオーナーも務める。

シングルズキッズ株式会社　代表取締役　山中 真奈

1986年、埼玉県生まれ。10代でギャル・ギャルサークル・キャバクラ・引きこもりを経験後、二十歳で某ＦＣ不動産会社にて４年間従事。働き方への疑問とやりたいことに目覚め2015年独立。不動産仲介・保育園開設支援・こどもに想いのある大人が繋がるプロジェクトやNPO法人若者メンタルサポート協会 広報など活動後、2017年3月より社名変更し『シングルズキッズ（＝ひとり親で育つこども）を最高にHAPPYに！』を ミッションに、世田谷区にてひとり親とこども、シニアが同居する下宿事業を企画開始。2017年6月に”管理人常駐・地域開放型・シングルマザー下宿MANAHOUSE上用賀”をオープン。自身も同居しながら経営中。2019年8月にシングルズキッズたちへ楽しいイベントなど体験提供をするシングルズキッズハッピープロジェクト（ＮＰＯ法人登記申請中）を開始。

August International株式会社　取締役　村井 庸介

老舗クラフトビールのアウグスピールの株主となり、新規事業子会社を立上げ。同社では、「クラフトビール工場併設型」店舗の立上から運用まで一気通貫で支援するマイクロブルワリープロデュースを提供。個人のキャリアとしては、10年で7回の転職。大学卒業後は、株式会社野村総合研究所に入社し、通信業・製造業の新規事業、経営計画策定などの経営コンサルティングに携わる。その後、リクルート、グリー、日本アイ・ビー・エムなどで、法人営業・戦略企画・人事の仕事を歴任。2015年からはメガネスーパーの企業再生で新規事業立上や事業提携を通じて同社黒字化に貢献。プライベートでは、大学時代にNPO法人で立ち上げた就職活動支援教育事業「ベストキャリア」を通じて累計約500名超の大学生のキャリア形成支援に従事。1年前からは転職活動者向けのキャリアセミナーを主催し、その内容をもとにしたビジネス書を2019年3月に出版予定。趣味はブラジリアン柔術。知り合いの先輩に習い始めた2か月後に世界選手権に白帯の部で出場。2019年も同大会出場し、3位を獲得。