育て方、働き方をアップデート！パパ経営者×ママ経営者のトークセッション

子供を持つ母親でありながら、独立してバリバリと自己実現を叶え続ける尾崎さんと、授乳も出産もできることなら自分が代わってあげたかったと思う、私、ディーセントワーク・高橋によるトークセッションです。

働く母親でありながら起業をした尾崎さんが、ビジネスシーンで感じられたこと。
なぜ流山市で、ママさんたちの活躍の場を作ろうと思ったのか。
母親でありながら起業することの楽しさや苦労すること。

そんなお話もお伺いしながら、私からも、ママさんのキャリア形成、時短で働ける会社や 母親がストレスフリーで働ける会社のお話も赤裸々にお伝えできればと思います。

あんな話やこんな話のぶっちゃけトークができる・・・かも。


尾崎 えり子（おざき えりこ）
1983年香川県生まれ。早稲田大学法学部を卒業後、経営コンサルティング会社に入社。ベンチャー企業経営者への組織人事コンサルティング営業や、大手企業へのＩＲコンサルティング営業に携わり、在籍4年で2度の優秀社員賞を受賞。2013年、転職。企業内起業という形で子会社の設立に参画。幼児向けのスポーツ通信教材の開発に従事。第１子の育休から復帰後、代表取締役に就任。第2子の育休を経て退職し、14年7月に株式会社新閃力を立ち上げる。地元の千葉県流山市を中心に母親たちのキャリアと子供たちのキャリア教育という二軸で事業を展開



高橋　秀成（たかはし　ひでなり）
1979年生まれ。大手求人媒体社に入社し、中途採用媒体の企画営業に従事。その後、広告代理店に転職し、会社の創業から関わり、経営企画から実行まで広く携わる。直接雇用に関われる仕事がしたいと人材紹介会社を志望し、証券系人材会社を経て独立。株式会社ディーセントワークの代表取締役として、シングルマザーや時短で働くママワーカーの就業支援を複数行う。また、AIを駆使したベンチャー企業のアドバイザーやBARのオーナーなども兼任。社員13名中8名がママワーカーであり、在籍社員数よりも子供の数が多いのが特徴。自身も1児の娘を持つパパである。

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